教育部门对2018年预算的高期望在很大程度上未得到满足,工会对教育预算没有解决教育部门资金不足和师资短缺的问题表示失望。

虽然教育部长克里斯·希普金斯(Chris Hipkins)将教育预算描述为“为反击近年来失败方法的坚实开端”,但工会却持不同看法,新西兰经济研究所(NZEI Te Riu Roa)将新支出描述为“最小的补偿”。 ”和PPTA作为“错失的机会”。

尽管增加学习支持资金受到欢迎,但学校的运营资金仍未达到工会所希望的4%。相反,Hipkins宣布提高1.6%。

新的资本投资3.949亿美元也被用来资助未来几年的新学校和“数百个额外教室”。

NZEI总裁Lynda Stuart对此分配表示批评。

“There’如果我们愿意的话,花费数亿美元在新学校和建筑物上的意义不大’甚至没有做好基础工作,以确保我们有足够的老师来填补他们,”NZEI总裁Lynda Stuart说。

3.7亿美元的拨款,到2021年将为1,500个新教师职位提供资金,2000万美元的教师补给计划,以及640万美元的自愿联系计划拨款,并没有给工会留下深刻的印象,他们感到需要更加重视吸引教师加入该行业。 。

 斯图尔特说:“预算中没有任何东西可以使教学成为更具吸引力的职业选择,并扭转日益增长的教师短缺的局面。”

PPTA主席杰克·博伊尔表示同意。

“政府正在为未来的职位增长做出计划是很棒的,但是我们希望采取更多的行动来解决教师毕业生人数减少和专业人才流失率高的双重危机。”

希普金斯承认预算案是一个好的开始,而不是最终的解决方案。

他说:“政府开始追赶,但这是重要的第一步。”

新西兰校长’联邦总统怀特·科米克(Whetu Cormick)对此表示同意,并对未来的预算将解决该行业提出的问题感到乐观。

“我将这份预算案称为迈出了良好的第一步,并期望明年和次年我们将看到更多的预算案,以资助薪金的大幅增长并提升我们的职业地位,” he said.

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