创建人:Lucy Bennett

教育部长克里斯·希普金斯(Chris Hipkins)谈PPTA教师的前景’罢工以及加薪幅度,政府可能愿意支付。 /影片Mark Mitchell

 

中学教师提出的15%的薪酬要求是“out of the ballpark”,教育部长克里斯·希普金斯(Chris Hipkins)警告。

Hipkins在今天在惠灵顿举行的后小学教师协会(PPTA)会议开幕式上发表了讲话,该组织的17,500名成员进行了薪资谈判是一个热门话题。

当希宾斯告诉与会代表政府试图解决的许多领域都存在巨大的赤字时,他似乎正在设法管理期望。

“我们确实想在教育上花费更多。但是我们可以’在一项预算甚至一届政府任期内,将弥补九年的教育和广泛的社会忽视。我想你们所有人都知道” he said.

希普金斯(Hipkins)随后对记者说,在和解的第一年,PPTA要求将价格提高15%是不现实的。

“政府需要权衡公共部门要求增加的总体工资。我认为肯定有15%超出了政府愿意考虑的范围。”

希宾斯说他不会’被吸引通过媒体进行谈判“但显然,我们致力于围绕讨价还价问题进行讨论,并努力解决老师一直在提出的问题”.

政府会考虑如何“reshape the offer”但是政府没有无限的货币供应,“已经拉长了信封”.

希普金斯说,PPTA表示目前不考虑罢工行动,但PPTA主席杰克·博伊尔(Jack Boyle)并未排除。

“We’此时不要计划采取任何工业行动。我可以’不会有工业行动” Boyle told the 先驱。

“I’我什么都没计划’不是我的电话。通过谈判过程,中学教师是否会说‘是的,这是我们需要的方向,否则,这是遥不可及的’.”

他说,到目前为止,政府和工会在谈判中相距甚远,但工会致力于真诚地绕过谈判桌。

国家的’教育发言人尼基·凯(Nikki Kaye)表示,政府不可能向穷人哭泣,因为它将28亿美元投入到大专生中,数亿美元投入到外交人员中,并投入资金用于地区发展。关于教师的失职需要先行’ package.

“我们确实了解对其他公共部门工人的顺带效应,但我不知道’相信政府对数字足够透明,” she said.

PPTA代表将在今天下午讨论是否支持其工会的建议以拒绝该提议。

“This offer doesn’不能解决我们面临的教师短缺的任何问题。我们不能容光焕发几代年轻人’由于没有足够的教师来开设职员学校,因此学习受到威胁,” Boyle said.

然后,PPTA将从11月7日开始在全国举行会议。

昨天小学老师’新西兰工会联合会(NZEI)在拒绝了最新的薪酬提议后,建议在11月12日至16日之间进行为期一周的为期一天的区域罢工。
成员将于10月16日至25日对此进行投票。

工会正在寻求在两年内将工资提高16%,并增加人员配备。

教育部已提出在三年内将工资提高9.3%的修正。

拟议的新工业行动是在八月举行的为期一天的罢工之后。

PPTA关键声明

  • 一年期工资增长15%,薪资表中最高的为$ 89,700,入职费率为$ 58,800,另外每年增加3.8%。
  • 在租金比全国中位租金价格高出110%的地区,教师每周可获得最高100美元的住宿津贴。
  • 管理薪金单位将从$ 4000增加到$ 6000(单位承认管理或额外职责)。
  • 中层管理和高级管理津贴从1000美元增加到1500美元。
  • 所有专职教师的非接触时间将从五小时增加到六个小时。
  • 中层领导人的非接触时间再增加一个小时

来源: 新西兰先驱报

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