采访者喜欢向求职者投掷曲线球,这样他们就可以看出谁能胜任。问题“是什么让您与众不同?”是其中一位歌手。
您不想显得异常异常或平淡无奇,而是如何让潜在的雇主知道您的独特之处(很好)?这是我们实现最重要平衡的提示。
保持专业
也许您可以在五分钟内摆动耳朵或吃40条热狗。这些绝对是独特的品质。但是,这并不是面试官想要的答案。
您的回信应基于与申请职位直接相关的独特特征和成就。这意味着您需要进行研究并充分了解公司和职位,以有效地制定您的回应。
您还应该假设其他候选人也已经完成了作业。如果您希望您的回应达到目标,但仍能脱颖而出,则需要准备正确的词语。
精心设计措辞
是否回答“是什么让您与众不同?”问题的成功与否很大程度上取决于您以出色的方式描述所需品质的能力。该职位可能还有其他候选人,他们的背景和技能与您相似。
如果他们像您一样仔细检查了职位描述,他们的答案将是正确的,但也很相似(并且容易忘记)。但是不是你的!因为您已经为这个问题做好了准备,并且提出了一个轻松,发人深省,引人注意的答案。
以下是一些其他候选人可能会说些什么的示例,以及您如何能说得更好:
他们:“我相信成功的坚强动力使我与众不同。”
您:“我从未遇到过自己不喜欢的挑战…或屈服。”
他们:“我具有出色的沟通能力,使我与众不同。”
您:“我具有独特的能力,可以完全吸收别人对我说的话。我不是那些只是在想接下来要说什么的人。我是人类的海绵。”
显示信心
有时,您的传递与您的信息一样重要。这是那些时代之一。当您告诉潜在的雇主是什么让您与众不同时,请确保她知道您为此感到骄傲。
不要下摆和ha缩,看着地板,因为害怕听起来像是在吹牛。传递不力会稀释邮件,并且大部分影响都将丢失。另一方面,自信可以巩固您的言论,并可以帮助您将答案推到终点。
让您的独特品质与利益同等
询问您的独特品质似乎是关于您的问题。但是深入了解一下,您会看到面试官真正要问的是:您的独特素质如何使我和我的公司受益?确保连接这些点。
在上面的示例中,每个语句之后都可以解释为什么这些特征带来最大的成功潜力。为面试官画一幅画,他们可以看到您战胜障碍或吸收客户所说的来建立信任和忠诚度。
即使您觉得自己是世界上最普通的人,您也拥有独特的品质。每个人都做!您只需要知道如何突出显示它们即可。在您真正坐在面试椅上之前,请考虑一下让您与众不同的原因以及表达方式。想出一个如此棘手的问题的最佳答案,可能只是您从悲伤的表情到快乐的舞蹈所需要的优势。
– Washington Post
资源: 玉都

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