创建人:Jean Bell

西湾’奇异果产业已经开始招募数千名季节性工人,以避免去年再度出现’1200名劳动力短缺。

收获季节始于四月,但劳动力市场紧张–海湾地区的失业率仅为3.5%–主要的行业参与者已经开始了他们的招聘活动,希望潜在的工人能够选择丰盛湾而不是其他园艺地区。

在奇异果丰收之后,社会发展部5月份在5月份以来首次宣布季节性工人短缺。

MSD地区专员迈克·布莱恩特(Mike Bryant)表示,丰盛湾(Bay of Plenty)种植者今年在计划和招募方面更加积极。

该行业提出了一项即将推出的战略,以吸引背包客和退休人员等工人进入该地区’的果园和包装厂,去年政府还把农民工的“公认季节性雇主”(RSE)计划上限提高了1750,全国范围为12850名。

新西兰奇异果种植者公司首席执行官尼克·约翰逊(Nikki Johnson)表示,在收获高峰时,新西兰整个行业将需要约15,000名工人,其中约有85%在丰盛湾。

职位空缺的数量将取决于收成的大小,这将在四月份得到更好的理解。

鉴于失业率低以及其他园艺地区和行业的竞争,约翰逊预计劳动力市场将很艰难。

EastPack首席执行官Hamish Simson仍处于初期阶段,他说情况看起来很有希望。

他说,该公司在丰盛湾需要3000多名工人。

除了在线和广告牌广告,该公司还将在其四个站点举行开放日–Te Puke,Edgecumbe,Ōpōtiki和Katikati– in mid-February.

他说,鉴于该国其他地区的劳动力需求,普伦蒂湾需要将自己出售给季节性工人。

西卡 chief executive Michael 弗兰克斯说company needed 3500 staff in the 丰盛湾 this season.

弗兰克斯说“acute”去年的劳动力短缺促使公司在招聘方面更具创造力。

“我们需要的工人多于劳力供应。”

总部位于陶朗加的第一工会组织者格雷厄姆·麦基恩(Graham McKean)表示,猕猴桃产业因提供辛勤,体力劳动和低薪而享有声誉。

他说,要吸引员工,它需要提高薪资水平,改善工时和工作条件并确保工人有发言权。

根据第一产业部的数据,去年奇异果的产量增长了25%,预计截至2019年3月的一年的出口收入将增至22亿美元

猕猴桃产业并不是唯一一个面临工人短缺的地方产业。

1st Call Recruitment总经理Phill Van Syp说,该地区“extremely short” of labour workers.

“几乎每个有技巧并走过门的人都有工作,” he said.

当地工人不足以跟上陶朗加’蓬勃发展的经济,因此一些公司从其他地区或海外引进人才。

明天,陶朗加港口承包商ISO将举行“mass hire day”在这里求职者可以听到大约20个全职和兼职的港口工人职位。

陶朗加(Tauranga)的许多问题也归咎于公交车司机短缺’s new bus network.

资源: 玉都

2评论

  1. I’m有意申请季节性工作的猕猴桃采摘者,请告诉我在哪里联系?
    我是一个60岁的健康人士愿意努力工作并完成工作。我在Pelorus Sounds的一个农场长大。我可以随时搬迁。我的?是否提供季节性住宿
    奇异果采摘机
    请指教。珍妮·西布利(Jenny Sibley)
    0221-911064
    我有自己的交通工具

  2. 嗨,陶兰加!即时消息非常好,我已要求调任陶朗加为新西兰住房局的房客。我目前正在办理公共汽车驾驶执照,所以我很想成为您当地的公共汽车司机,您在采摘奇异果方面需要帮助,所以嘿!机会加!!!

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