让我秘密让你。最后一次选举我投票给罗伯逊和劳动力。你看,我是30%的选民,他们没有与任何一方或意识形态保持一致,而是看每次选举的政策的优点。

吸引我的承诺是开放和透明的政府和投资重点’不仅仅是财务回报,还有人,环境和福祉。鉴于这些承诺,政府’改革职业教育的建议,教育部长克里斯·辛金斯的方式是令人震惊的。

作为一个行业培训机构的首席执行官,我欢迎在这个国家的职业教育中审查。行业培训是一个高性能的部门,但在那里’余地改善我们’重新想做。我期待着诚实和创新的谈话,确定了问题,共同创造的可能解决方案,看着国际最佳实践并评估了最佳选择。

我们得到了什么?

首先,经过官员收集的一些初步信息,我们被告知部长正在融合职业教育审查,并审查了多理解。那是12月中旬。然后在2月13日邀请我们邀请我们到议会之前,没有更多的消息。
在那里,他提出了单一的改革建议,将所有16个多特技术合并到一个巨型的百型炼金技术中,删除了良好的行业培训机构,并将其145,000名受训人员和学徒转移到这款新的巨型专业技术。要关闭它,我们只需六周即可咨询我们的行业并提供反馈。

听起来像是对我的完成交易。

没有给我们的论文明确定义了这一点试图解决的问题。没有考虑选择。没有如何工作的细节。没有措施判断解决方案的成功。没有花费措施,仔细审查内阁文件揭示财政部所关注的是,因为它没有’T一直能够开展财务影响建模。

我们被告知目前的系统被打破,行业想要一个更好的系统。我们要求有关破坏的数据以及调查的工作场所和行业。在几十行行业我们的部门服务,我们发现了“conversations”只有22个工作场所,这些只代表了三个行业。整个职业教育部门正在基于该样本中断,可能在已知夹具的基础上选择。

我们知道目前的系统失败了Māori和Pasifika,这些群体的教育结果落后于非毛利语。作为条约合作伙伴,毛利人与政府有着独特的关系,必须确保任何改革教育系统满足他们的需求。我们询问该过程曾在这些改革中咨询毛利人的过程。沉默震耳欲聋。

Hipkins部长说,他想要有意义的磋商,并对听取政府的替代方案开放’目标的目标。然而,磋商会议议程不包括讨论替代方案的时期,只有关于如何使新系统工作的项目。作为一个毛利权的技能股东主动施加了它,“当我看到它时,我知道咨询,这不是’t consultation.”

我们有一个流程推动单方面的解决方案到未定义的问题,并赶紧赶紧,以便忽视条约义务等基本权利。

这不是民主,它肯定不是良好的商业惯例。

它不是透明和透明的政府。

根据生活水平框架的任何定义,它并不康复。

部长上周表示,“那些建设性地参与的人真的会帮助塑造我们的建议’ve got.”

这就像一个面纱的威胁。

我们所有人都与我们的利益相关者建设性地与我们的利益相关者在这些拟议的改革中。

It’我们只是我们中的一些人有其他关于如何创造更好的职业教育未来的想法,这些想法对盲目意识形态不耐受。

Grant Davidson博士是技能主动AOTEAROA的首席执行官,是一个用于娱乐和表演艺术的行业培训机构。

来源: NZ HERALD.

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