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约翰保罗学院校长帕特里克·沃尔什(Patrick Walsh)对罗托鲁瓦的教学短缺感到担忧。照片/文件

罗托鲁瓦的一所高中被迫退出两个人的退休岗位,以填补该市的数学和科学职位’教学不足达到“crisis point”.

约翰保罗学院校长帕特里克·沃尔什(Patrick Walsh)表示,这两个教学职位已经开放了几个月,但学校尚未收到任何合适的申请。

他说情况已经到了“crisis point”在没有数学或科学老师的情况下,学校冒着开始新的一年的风险。

“总体上教师短缺,但是试图填补数学和科学职位是一个长期的问题。

“最后,我们联系了两年前退休的两位老师,并与他们讨论了有关回来的问题。

“They’都是两位优秀的老师,所以我们很高兴让他们回到班上,但是校长不必这样做。

“政府必须解决短缺问题并增加薪资规模。在过去的九年中,工资的涨幅微乎其微,因此该行业没有吸引那么多的年轻毕业生。”

政府上个月宣布增加950万澳元,以解决当前教师供应压力,并考虑在2018年预算中采取进一步举措。

教育部早期学习和学生成就代理副书记Pauline Cleaver表示,该计划将“支持更多毕业生担任永久教学职位,支持经验丰富的教师重返行业,并招募新毕业生从事教学工作”.

罗托鲁阿’的约翰保罗学院。照片/文件

沃尔什(Walsh)提到去年180名13年级约翰保罗学院毕业生,“只有一两个正在考虑进行教学”.

“当被问到为什么时,主要的评论是关于低薪的。”

他说,对该行业缺乏投资是“损害子孙后代的繁荣 ”.

罗托鲁瓦校长’协会会长兼Rotokawa学校校长Briar Stewart回应Walsh’的评论说,求职者的数量大大减少了。

“现在通常需要大量申请的工作现在只有一个数字。这既适用于教学职位,也适用于领导职位。

“看到压力,工时和薪酬,人们真的很谨慎地担任领导职务。”

斯图尔特说罗托鲁瓦’的住房危机也影响了应用程序。

“我认识一些想在罗托鲁瓦(Rotorua)工作但不得不出城寻找租赁物业的老师。

“我们都在寻找高素质的老师,这对学校找到合适的员工来说是一个挑战。”

乐川川校长和罗托鲁瓦校长’协会主席Briar Stewart。照片/文件

小学教师’丰盛湾协会地区主席Alex Le Long表示,在包括罗托路亚在内的所有地区,教师短缺是一个明确的问题。

“数学和科学职位很难任职,因为它们是非常专业的科目。

“这些学科的教师人数很少,而且有很多人流向较大的地区,而像罗托鲁瓦这样的较小地区却不见了。”

勒隆说工作量大和薪水低意味着“五年后,许多年轻毕业生离开了该行业”.

“这是一个巨大的问题,将成为我们今年的主要重点之一。”

切肉刀说:“随着供应量的不断变化,在适当的地点和适当的时间拥有适当数量的具有适当学科专业知识的教师是一个持续存在的问题。

“我们资助了两家专业招聘机构,以帮助那些在寻找教室老师方面遇到困难的学校。”

她说,还值得注意的是,州和州的综合学校雇佣协议为合格的教师和校长提供了搬家费用。

来源: 新西兰先驱报

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