毫无疑问,在几乎每个行业中,工作文化都在发生变化,雇主对员工采取更整体的态度-努力支持他们实现自己的职业目标,同时整个公司都取得成功。

尽管仍然有一种流派说,将简历中的兴趣爱好包括在内并没有帮助(除非它们与职位有100%的相关性),但描述您在业余时间所做的工作可以使潜在的雇主洞察您的个性可能有助于他们决定是否采访您。

即使是曾经期望员工坚决将外出工作留在家中的执行法律和金融行业,如今也有些弯曲,并且通过简历显示,您过着平衡的生活,将娱乐和休闲与辛勤工作结合在一起,您会给自己留下积极的印象。

因此,最适合您的是。爱好还是没有爱好?根据位置的不同,这个问题的答案可能会有所不同。如果您是初次接触简历的作家,并且几乎没有工作经验,那么列出您最喜欢的消遣绝对可以。除了其他方面,它将为潜在的雇主提供一种在面试中打破僵局的方法。

彰显您的兴趣也可以证明您的可转让技能。如果您是学校橄榄球第一四的队长,那么这表明了领导角色的潜力,如果您喜欢做志愿工作,雇主可能会得出结论,工作满意度对您来说可能和薪水一样重要。

在职业阶梯上,您可能希望将自己的外部追求称为“活动和兴趣”因为这听起来比爱好还复杂,这使一些人想到了民间舞蹈,陶艺,编织或果酱制作!

无论您决定如何称呼它,此部分都应该放在简历的结尾,并且最好尝试使其简短(也许使用简单的要点)。毋庸置疑,您应该避免提出任何有争议的内容(这里要提到政治和宗教),但无论如何都应包括产生实际成就的任何利益,例如爱丁堡公爵奖或体育奖杯。

资源: 玉都

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