如果您想胜任工作并为老板提供帮助,最好不要过于乐观。

新的研究表明,乐观的思想正在引导人们建立没有现实财务成功前景的企业–这可能有助于解释为什么近一半的新业务在头五年失败了。

这项研究追踪了个人从有薪工作转向建立自己的企业的过程,发现拥有高于平均水平的企业主的收入要比低于平均水平的企业主的收入低约30%。许多乐观主义者本应被劝告保留为雇员。

巴斯大学,伦敦政治经济学院和加的夫大学发表的研究发表在《欧洲经济评论》上,探讨了对成为企业家的乐观主义者的财务后果。

尽管企业家的平均收入低于同龄人,工作时间更长,承受的风险更高,但与大多数人相比,乐观主义者更有可能错误地认为自己找到了良好的商机,并且拥有成功利用它的能力。

现实主义者和悲观主义者不太可能进行毫无希望的创业。

研究一致报告说,约有80%的人口过分乐观。这可以增加雄心和毅力,鼓励其他人合作,并总体上提高绩效。但是,基于错误评估的选择也会导致失败。

巴斯大学商业经济学副教授克里斯·道森博士’的管理学院说:“我们的结果表明,至少就个人回报而言,太多的人开始创业。作为一个社会,我们崇尚乐观和企业家的思想,但当两者结合起来时,值得一试。悲观主义通常不会被视为一种理想的特质,但确实可以保护人们免于承担不良的创业项目。”

LSE管理系的David de Meza教授补充说:“各国政府经常谈论企业家在创造经济增长中的作用,但存在不利之处。失败企业的个人和社会影响不应该’t be underestimated –乐观主义者正是这样做的。政策制定者不应鼓励错误的创业方式。”

该研究分析了来自英国家庭调查的18年数据—重大的纵向研究—将乐观情绪记录为当对象仍处于有薪工作状态时预测个人财务成果的偏向及其对企业家回报的影响。

来源: 玉都

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